Làm Trước Khi Vào Coach IPS: Công Thức “Sống Sót” Và Bứt Phá Kinh Doanh Từ Chia Sẻ Của Anh Tú

Nếu bạn từng tham gia một chương trình coach (huấn luyện thực thi theo KPI) và thấy mình rối – áp lực – chạy không kịp – dễ bỏ cuộc, thì bạn không cô đơn. Điều khác biệt nằm ở một điểm rất nhỏ, nhưng tạo ra khoảng cách rất lớn giữa người theo coach đến cùng và người bỏ dở giữa chừng.

Bài viết này tóm lược và hệ thống lại chia sẻ của anh Tú về cách anh vượt qua các giai đoạn coach, xây hệ thống, tăng trưởng đều và tạo đột phá trong kinh doanh. Nội dung được viết lại theo hướng thực tế – dễ hiểu – dễ áp dụng.

Công Thức Thành Công Trong Coach IPS Là Gì?

Điểm mấu chốt anh Tú nhấn mạnh là:

Đừng chờ vào coach mới làm. Hãy làm trước.

Phần lớn mọi người chỉ bắt đầu khi bước vào coach, nên lúc đó mới loay hoay:

Xây hồ sơ khách hàng thế nào?
Quay video ra sao?
Viết bài kiểu gì?
Đăng ở đâu cho đúng?

Khi mọi thứ dồn cùng lúc, bạn sẽ áp lực – rối – dễ bỏ cuộc.

Ngược lại, anh Tú chọn cách biến tất cả thành thói quen hàng ngày trước khi bước vào coach. Vì vậy khi KPI được giao, anh không hoảng.

Kết Quả Thực Tế: Vì Sao Cách Này Đáng Tin?

Anh Tú chia sẻ kết quả kinh doanh của mình như một minh chứng rõ ràng:

Đặt mục tiêu 300 khách hàng/ngày (trung bình).
Mất hơn 2 năm để đạt 300 khách/ngày đều đặn.
Gần đây tăng lên khoảng 400 khách hàng/ngày, duy trì khá ổn định.

Điều quan trọng không chỉ là tiền:

Đội ngũ phát triển theo, nước nổi thuyền nổi.
Mỗi ngày chạm tới hàng trăm khách hàng mới.
Có nền tảng để mở rộng sang nhiều lĩnh vực khác.

Bài Học 1: Không Chờ Hoàn Hảo Mới Làm

Một thông điệp rất mạnh anh Tú chia sẻ:

Làm ngay từ hôm nay. Đừng chờ tốt rồi mới làm.

Muốn giỏi, phải chấp nhận giai đoạn đầu chưa hay – chưa mượt – chưa đẹp. Người giỏi hôm nay đều từng làm rất dở trong quá khứ, nhưng họ lặp lại đủ nhiều.

Nếu bạn đợi “tôi làm hay rồi mới đăng”, bạn sẽ không bao giờ bắt đầu.
Không bắt đầu → không có kết quả.

Bài Học 2: Làm Trước Checklist, Làm Trước KPI Coach

Rất nhiều người vào coach mới làm, nên bị đuối.

Cách anh Tú làm:

Chủ động làm trước các đầu việc trong checklist.
Tăng tốc trước KPI coach.

Ví dụ rất thực tế:

Khi chương trình coach giao 8 KPI Facebook/ngày, đội anh đã làm 24 bài/ngày.

Làm trước giúp bạn:

Không áp lực
Không sợ
Có dư lực để tối ưu

Bài Học 3: Tổ Chức Theo Tầng, Không Dàn Trải Một Lúc

Ai cũng biết có hệ thống, có KPI, có đo lường.
Sai lầm lớn nhất là làm tất cả cùng lúc.

Anh Tú chia theo từng “tầng”, trong đó:

Tầng mạng xã hội được ưu tiên đầu tiên
Vì nếu social không chạy, các dòng chảy khác sẽ chậm

Khi một tầng ổn, mới mở rộng tầng tiếp theo.
Đây là cách giúp hệ thống không bị rối khi theo coach.

Bài Học 4: Marketing Chỉ Dễ Khi Bắt Đầu Từ Khách Hàng

Một câu anh Tú nói rất thẳng:

Đừng bắt đầu từ sản phẩm. Hãy bắt đầu từ khách hàng.

Không bắt đầu từ:

Sản phẩm
Tính năng
Thuốc, quần áo, giày dép

Mà bắt đầu từ:

Một nhóm khách hàng cụ thể
Một nhóm nỗi đau rõ ràng
Một nhóm mong muốn chung

Ví dụ:

Mẹ có con 2–3 tuổi → ốm vặt, quấy khóc, chậm lớn.
Phụ nữ quan tâm hình ảnh → thiếu tự tin, muốn đẹp hơn.

Hiểu đúng khách hàng giúp bạn bán nhiều sản phẩm cho cùng một tệp, thay vì bán một món rồi mất khách.

Bài Học 5: Đặt Mục Tiêu Bằng Thị Trường, Không Bằng Cảm Tính

Cách anh Tú đặt mục tiêu rất rõ ràng:

Chọn thị trường đủ lớn (ví dụ 10 triệu người).
Mục tiêu chiếm 10% thị phần (1 triệu người).
Nhân với giá trị vòng đời khách hàng (ví dụ 1.000 USD).

Tư duy này giúp bạn:

Không hoang mang khi làm marketing
Biết rõ mỗi ngày cần làm gì trong coach

Bài Học 6: Muốn Có Đội Ngũ, Người Chủ Phải Làm Trước

Anh Tú chia sẻ rất thực tế về nhân sự:

Không có nhiều người “biết sẵn hết” ngoài thị trường.
Người giỏi thật sự đã có chỗ đứng, không dễ về làm cho bạn.

Giải pháp duy nhất:

Lãnh đạo nhảy vào làm trước
Tự quay, tự edit, tự đăng, tự livestream
Làm để hiểu việc
Làm để biết giao và giám sát

Làm rồi bạn mới biết:

Một ngày làm được bao nhiêu video
Một người làm được bao nhiêu bài
Giao KPI thế nào là hợp lý

Bài Học 7: Không Cần Giỏi Viết, Cần Biết Sao Chép Ý Tưởng Đúng

Anh Tú không nhận mình giỏi viết.
Nhưng anh giỏi sao chép ý tưởng đã thành công.

Anh lấy framework, kịch bản, cấu trúc thầy dạy → áp dụng → ra tiền thật.

Thứ tạo ra doanh thu không phải văn hoa, mà là:

Đúng cấu trúc
Đúng tâm lý khách hàng
Làm đều trong suốt quá trình coach

Bài Học 8: Coach Là Môi Trường Ép Kỷ Luật Và Cam Kết

Coach không chỉ để học kiến thức.
Coach để:

Ép bạn kỷ luật
Tạo áp lực tích cực
Không cho bạn quay lại thói quen cũ

Càng trì hoãn → càng sợ.
Cứ làm đều → nỗi sợ tự biến mất.

Kết Luận: Muốn Bứt Phá, Phải Làm Trước Coach

Tinh thần cốt lõi anh Tú chia sẻ gói gọn trong 3 điều:

Làm trước – làm ngay – làm đều.

Đừng đợi vào coach mới bắt đầu.
Đừng chờ hoàn hảo mới làm.
Biến checklist thành thói quen hàng ngày.
Tổ chức công việc theo tầng.
Bắt đầu từ khách hàng, không từ sản phẩm.
Người chủ phải làm trước để xây hệ thống.

Nếu làm được điều này, bạn không chỉ theo coach đến cùng, mà còn xây được một hệ thống kinh doanh tăng trưởng thật sự.